Karijera u PREIS Usori – rad koji postaje dio energetske infrastrukture
Učite korak po korak, rastite uz našu podršku i izgradite dugoročnu karijeru. Kod nas razvijate svoje vještine kroz stvarni rad na globalnim energetskim projektima.
Naša otvorena radna mjesta
Otvorena radna mjesta:
Naši benefiti
Benefiti za vašu svakodnevicu i karijeru.
Pravedni dodaci
Vaš trud se cijeni: nudimo strukturirane smjenske modele s atraktivnim dodacima (+40 % za prekovremeni rad i noćni rad), kao i automatsko uvećanje plaće po osnovu radnog staža.
Strukturirano mentorstvo
Niko nije prepušten sam sebi. Tokom prvih 3 do 6 mjeseci iskusan mentor vas prati kroz naš onboarding proces i korak po korak podržava u novim svakodnevnim zadacima u proizvodnji.
Ishrana i prijevoz
Podržavamo vas u svakodnevici: PREIS Usora osigurava dnevnu naknadu za ishranu i nadoknađuje troškove prijevoza za svakodnevni dolazak na posao.
Slobodno vrijeme i porodica
Pored više od 20 dana godišnjeg odmora, koji se povećava prema iskustvu i starosnoj dobi, nudimo do 7 dana plaćenog odsustva za važne životne događaje kao što su sklapanje braka, rođenje djeteta ili porodične hitne situacije.
Karijera u kompaniji PREIS Usora
PREIS Usora: Gradimo za globalnu energetsku tranziciju.
Naš pogon u Bosni i Hercegovini brzo raste. Proizvodimo visokokompleksne transformatorske kotlove za globalne tržišne lidere, kao što je Hydro-Québec. Kako bismo podržali taj rast, s planiranih 1.600 tona u 2026. godini, značajno ulažemo u nove CNC glodalice, proširene lakirne komore, nove kranove i uskoro potpuno novu proizvodnu halu. Ipak, naše najvažnije ulaganje ste vi:
Nudimo stabilno radno mjesto na kojem mladi talenti i iskusni profesionalci rastu zajedno.
Karijerni putevi
Vaši karijerni putevi – PREIS Usora

Rad u proizvodnji
Najčešće zapošljavamo zavarivače, bravare, pomoćne bravare, lakirere i brusače. Ova radna mjesta imaju ključnu ulogu u našem proizvodnom procesu i direktno doprinose kvaliteti transformatorskih komponenti koje proizvodimo.

Razvoj unutar kompanije
Zaposlenici počinju s osnovnim zadacima, a zatim postupno razvijaju svoje vještine i preuzimaju veći nivo odgovornosti.

Početak karijere
Aktivno podržavamo mlade ljude i kandidate bez prethodnog radnog iskustva kroz interne programe obuke, mentorsku podršku iskusnih kolega i učenje kroz rad u stvarnim proizvodnim uslovima.

Dugoročna karijera
Mnogi naši zaposlenici započeli su bez prethodnog iskustva, a kroz rad, obuku i mentorsku podršku razvili su se u stručne profesionalce unutar kompanije.
Otvorena prijava
Postanite dio našeg tima – PREIS Usora.





