Organizacijska kultura

Kao obiteljska tvrtka srednje veličine kojom upravljaju vlasnici, veliku vrijednost pridajemo na kontinuitet, stabilnost, sigurnost i vjernost. Naš glavni fokus je odgovorna i kooperativna suradnja s kupcima i dobavljačima, a posebno s našim zaposlenicima.

Financijska stabilnost daje nam visok stupanj poduzetničke slobode i sigurnosti, te sposobnost opstanka u vrijeme nestabilnih gospodarskih razdoblja. Našu dobit reinvestiramo u organizacijsko ustrojstvo, strojeve i opreme, kao i u stabilna, atraktivna i zdrava radna mjesta te u programe za obrazovanje i razvoj radnika.

Promoviramo timsko ustrojstvo i timski rad, stoga su  zajednički rad u međunarodnim projektnim timovima kao i sponzorstva za aktivnosti odjela u slobodno vrijeme dio kulture naše tvrtke. Osim naše obitelji u vlasništvu, najvažniji veleposlanici, nosioci i kreatori kulture tvrtke su naši stručnjaci i naš menadžment.

Naše vrijednosti vodstva su:

  • Kontinuirani razvoj tvrtke za koji su odgovorni naši menadžeri
  • Prijateljska radna okolina, socijalne vrijednosti  s naglaskom na sigurnost radnih mjesta
  • Uravnotežene strukture i procesi: koncentrirani smo na osnovno i to izvršavamo profesionalno
  • Zahtjevan stil rukovođenja koji se oslanja na komunikaciju
  • Uključujemo naše zaposlenike u procese donošenja odluka, a odluke provodimo dosljedno i učinkovito