Корпоративная культура

Мы являемся семейной компанией среднего бизнеса, которая управляется собственниками, и придаем большое значение преемственности, стабильности, безопасности и лояльности. При этом на передний план выдвигаются партнерское и справедливое сотрудничество с нашими клиентами и поставщиками, но прежде всего с нашими сотрудниками.

Наша финансовая независимость дает нам высокую степень свободы предпринимательства и уверенность в том, что мы легко сможем преодолеть также экономически трудные времена. Мы инвестируем наши прибыли в наши здания, машины и оборудование, а также в безопасные, привлекательные и правильно организованные рабочие места, а также в образование и повышение квалификации наших сотрудников.

Мы поощряем командное единение и командную работу. Поэтому сотрудничество в международных проектных командах является такой же неотъемлемой частью нашей корпоративной культуры, как и поощрение совместного проведения свободного времени.

Важнейшими посланниками, хранителями и создателями нашей корпоративной культуры являются наряду с владельцами предприятия наши руководящие работники. Ценности наших руководящих сотрудников гласят:

  • Руководители несут ответственность за непрерывное развитие компании.
  • Мы ценим непринужденную рабочую атмосферу.
  • Безопасность рабочих мест и социальные ценности очень важны для нас.
  • Руководители ставят в центр внимания благополучие компании, а не свои личные интересы.
  • Руководители отвечают за компанию, ее культуру и ее организацию.
  • Благодаря ясному, полному и своевременному информированию мы гарантируем, что все сотрудники полностью понимают решения руководителей.
  • Наши структуры и процессы гибкие. Мы ограничиваемся самым существенным и занимаемся этим профессионально.
  • Наш стиль управления требователен и коммуникативен.
  • У нас четкие цели, обязанности и структуры.
  • Мы руководим, подавая пример.
  • Мы привлекаем наших сотрудников в процесс принятия решений и претворяем наши решения в действительность последовательно и быстро.